Если вы работаете без оформления трудового договора или по документам фигурирует лишь часть вашей зарплаты, то вы стали заложником зарплаты «в конверте». О последствиях получения такой зарплаты поговорили с начальником районного отдела Фонда социальной защиты населения Натальей Миранович.
— Наталья Викторовна, опишите суть схемы зарплаты «в конверте».
— Зарплата «в конверте» может быть «черной» и «серой». «Черная» зарплата, когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производятся неофициально (без документов, из рук в руки). При этом не уплачиваются страховые взносы, не удерживается подоходный налог. Бывают случаи, когда работодатель удерживает налог, но при этом кладет себе в карман.
«Серая» зарплата выплачивается сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада. Также серой зарплатой называют выплаты зарплаты под видом иных платежей, налогообложение которых меньше.
— Каковы последствия получения зарплаты «в конвертах» для граждан?
— Проблема обязательно появится перед выходом на пенсию, когда официальный страховой стаж окажется минимальным, потому что в нем не будут учтены те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов. При исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены страховые взносы. Но это в долгосрочной перспективе. Последствия могут появиться и раньше. Например, в случае приобретения жилья, автомобиля, валюты, оплаты за обучение детей и прочих крупных расходов. Ведь подобные операции находятся под контролем налоговых органов, где нужно подтвердить свои расходы наличием легальных источников. В последнее время популярны банковские кредиты на строительство или приобретение жилья. Рассчитывать на получение такого кредита получателям зарплаты «в конверте» также не стоит в силу неплатежеспособности, которая будет подтверждена справкой о заработной плате.
Велик риск оказаться в ловушке при происшествии несчастных случаев на производстве. Не оформленному в соответствии с действующим законодательством работнику практически невозможно доказать, что травма получена именно у того или иного работодателя. Необходимо учитывать и тот факт, что при временной утере работоспособности неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правило, таким работникам не предоставляются и ежегодные отпуска.
— Может ли работник не знать, что наниматель не уплачивает за него взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения Республики Беларусь?
— Да, такое возможно. В том случае, когда работодатель отражает в сведениях персонифицированного учета не всю сумму заработка. Но теперь с появлением мобильного приложения ФСЗН граждане имеют возможность получить подробную информацию о данных их индивидуального лицевого счета самостоятельно. В приложении отражается информация о периодах работы в различных организациях как по трудовому, так и по гражданско-правовым договорам, за которые были уплачены обязательные страховые взносы, данные о начисленной заработной плате по месяцам и суммы уплаченных взносов, начиная с 01.01.2003. Также указан весь страховой стаж работающего гражданина, начиная с 01.01.2003.
Более ранние периоды работы будут учитываться при назначении трудовой пенсии, но подтверждаются они данными трудовой книжки работника и справками о заработке для назначения пенсии.
Будущее каждого работника — в его собственных руках и ему решать: получать официальную зарплату с удержанием налога с физического лица и взносов в Фонд социальной защиты населения или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы.
Беседовала Ирина БРАЗОВСКАЯ.