В сентябре Гродненская область отметит весомый юбилей — 80 лет со дня своего образования. За годы становления и развития Гродненщина стала крепким аграрно-промышленным регионом, который знают не только в Беларуси, но и за ее пределами.
Это регион молодости, науки и труда, культуры и спорта, который славит нашу Беларусь. Гродненская область – настоящая жемчужина нашей страны, которая активно развивается и идет в ногу со временем. И в этом движении вперед есть заслуга всех районов нашего Принеманского края и его жителей. За эти годы неузнаваемо преобразилась и Ошмянщина.
О том, на какие изменения обращают внимание земляки, мы спросили у ошмянцев.
Дмитрий Болзан, заместитель начальника Ошмянского РОЧС по идеологической работе и кадровому обеспечению:
— В ХХ веке пожарные автомобили имели емкость цистерны с водой около 2,5 тонн. На сегодняшний день один пожарный автомобиль может вывозить на пожары и различные чрезвычайные ситуации 10 тонн воды, что соответствует четырем пожарным автомобилям, которые были на вооружении пожарной службы раньше. Все это позволяет спасателям тушить пожары более оперативно и качественно. В прошлом году автопарк нашего отдела по чрезвычайным ситуациям пополнился пожарной автолестницей. Автомобиль, оборудованный механизированной выдвижной и поворотной лестницей, воду не перевозит, однако в случае ЧС не менее оперативно, чем пожарные автоцистерны, примчит к месту происшествия. Автомобильная лестница АЛ-30 предназначена для поднятия личного состава на высоту и спасения пострадавших из верхних этажей зданий, вскрытия и разборки конструкций, прокладки рукавных линий.
Пожарно-техническое оборудование подразделений по чрезвычайным ситуациям представляло собой лом, топор, багор, все инструменты были ручными. На вооружении у сегодняшних спасателей имеются механизированные инструменты – бензогенераторы, бензопилы, бензорезы, гидравлическое оборудование. Пожарные стволы никак не регулировались по расходу воды. Сейчас этот процесс можно контролировать: в зависимости от чрезвычайной ситуации стволы могут подавать воду от 0,3 до 10,5 литра в секунду, что способствует более быстрой и качественной ликвидации пожара. Также на вооружении спасателей имеются современные аппараты, которые дают возможность дышать и спасать людей в дыму.
За последнее десятилетие много было сделано по созданию надлежащих условий для работы и отдыха спасателей. В здании районного отдела по чрезвычайным ситуациям произведен ремонт, приобретена новая мебель, обновлена компьютерная техника.
Улучшились условия быта работников пожарной аварийно-спасательной части и постов. Помещения для приема пищи оборудованы микроволновыми печами, холодильниками, стиральными машинами. Созданы условия для поддержания надлежащей физической формы: имеются тренажеры и спортивный инвентарь.
Если говорить о спецодежде спасателей, то на сегодняшний день она изготавливается из высокопрочных, несгораемых, защищающих от теплового воздействия материалов, что защищает от травмирования на пожарах и иных чрезвычайных ситуациях.
Игорь Богдан, главный инженер ОАО «Гольшанский крахмальный завод»:
— Наш завод насчитывает более чем 125-летнюю историю развития. Судьба коллектива решалась и менялась много раз. Однако в 1996 году завод стал ОАО «Гольшанский крахмальный завод», а с 2016 года предприятие вошло в состав ОАО «Управляющая компания холдинга «Гродномясомолпром». Предприятию пришлось через многое пройти за годы своего существования, но неизменным осталось то, что было изначально заложено в основу: труд, настойчивость, деловитость, оптимизм и уверенная надежда на будущее. Именно благодаря коллективу и умелому руководству президентской вертикали крахмальный завод сегодня — стабильное и рентабельное предприятие, как и более ста лет назад специализируещееся на переработке картофеля и выпуске крахмала.
За все эти годы сохранился опыт и традиции коллектива, умение результативно и ответственно трудиться. За годы целенаправленного труда и развития достигнуты весомые показатели по экспорту, финансовая стабильность и весомый социальный пакет для работников, проводится неустанная работа по поиску рынков сбыта. Объем производства, реализация произведенной продукции, финансовая выручка, рост заработной платы, создание условий для работающих, обновление и модернизация мощностей завода — основной ориентир, который будет продолжен и в дальнейшем. Слаженный и сплоченный коллектив — это своего рода знак качества, подтверждающий стабильность и общую уверенность в завтрашнем дне, доверие к руководству и благоприятный микроклимат среди коллег. А это самое важное.
За годы работы результаты деятельности коллектива отмечены разными наградами районного, областного, республиканского уровней. Начиная с 2021 года коллектив завода ежегодно удостаивается премии «Лидер потребительского рынка», в 2023 году — предприятие признано лауреатом Международного конкурса качества пищевой продукции в номинации «Традиции. Качество. Инновации»; победителем республиканского конкурса потребительских предпочтений. В портфеле достижений также республиканская бизнес-премия за креативный менеджмент и успешное руководство, диплом Гран-при за продукцию «Крахмал высокого качества».
Безусловно, в этом заслуга всего коллектива и руководства.